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듀오정보(이하’회사’)은 「개인정보 보호법」등 관련 법령에 따라 입사전형 및 채용 후 인사관리 등의 목적으로 입사지원자의 개인정보를 수집하고 있습니다. 귀하의 개인정보 수집 및 이용과 관련하여 아래의 안내 내용을 자세히 읽어 보시고, 모든 내용을 숙지하신 후에 개인정보의 수집 및 이용에 관한 동의 여부를 결정해 주시기 바랍니다. *


1. 개인정보의 수집 및 이용 목적
채용진행에 따른 입사지원.선발전형.채용진행사항 관련 안내, 향후 채용 가능 자원의 관리

2. 수집하는 개인정보의 항목
- 이름, 생년월일, 비밀번호(입사지원 수정용), 이메일주소, 휴대폰번호, 사진 주소(동까지), 보훈대상 유무, 학력(학교명,전공,소재지,졸업여부,입학/졸업년도), 경력사항(직장명,부서,직위,담당업무,입/퇴사일), 병역사항,자기소개

3. 개인정보의 보유 및 이용 기간
원칙적으로 회사는 개인정보의 수집 및 이용 목적이 달성된 때 또는 지원자께서 개인정보제공 동의를 철회 하셨을 경우에는 지체 없이 지원자의 개인정보를 파기합니다.
다만, 다음의 정보에 대하여는 정보주체의 동의 하에 아래의 이유로 명시한 기간 동안 보유합니다.

(1) 입사지원자의 개인정보
- 보유이유 : 상시 채용 및 내부 인재풀 관리
- 보유기간 : 최종 업데이트일부터 180일

4. 동의를 거부할 권리 및 동의 거부에 따른 불이익
- 지원자는 본 안내에 따른 개인정보의 수집, 이용, 제공 등과 관련한 위 사항에 대하여 원하지 않는 경우 동의를 거부할 수 있습니다.
- 다만, 본 안내에 따른 개인정보의 수집, 이용등과 관련한 위 사항은 회사의 공정한 채용전형에 있어 필수적인 항목으로 이에 대하여 동의하지 않는 경우 채용전형에 지원이 불가능하다는 점을 유념하시기 바랍니다.

1. 수집 및 이용 목적 *
- 장애인 고용촉진 및 직업재활법에 따른 장애인 우대

2. 수집하는 민감정보 항목
- 장애사항(장애유형, 장애등급)

3. 민감정보의 보유 및 이용기간
- 해당 정보는 다른 개인정보 항목과 함께 회사의 인력풀에 저장되어 채용이 필요한 경우 상시채용을 위하여 이용됩니다.
- 다만, 입사지원자가 개인정보의 삭제를 요청하는 경우 지체 없이 이를 삭제합니다.

4. 동의를 거부할 권리 및 동의 거부에 따른 불이익
- 지원자는 개인정보의 수집, 이용 등과 관련한 위 사항에 대하여 원하지 않는 경우 동의를 거부할 수 있습니다.
- 다만, 수집하는 개인정보의 항목에서 필수정보에 대한 수집 및 이용에 대하여 동의하지 않는 경우는 채용전형에 제한이 있을 수 있습니다.